SEの意欲と待遇改善

システム開発の業務では、システムエンジニアの人材が不可欠となる。
しかし、そのシステム開発の仕事は時に忙しく、また簡単な仕事ではない。それでもシステムエンジニアとしての仕事を目指す人は多い。
その理由の一つとしては、大きなやりがいがそこにあることに他ならない。
強い達成感があるからこそ、その仕事を続けることができる。

システム開発のエンジニアとして仕事に携わっている人たちは、まず情報技術に関して強い興味や好奇心を持っている。
コンピューターやプログラムの挙動に面白さを感じ、子供の頃から学習を続けてきた人も多く存在する。
そのため、好きなことを仕事にするという目的として、たとえ激務であったり難しい問題に直面したとしても、その仕事を続けている傾向がある。

しかし、本人たちのやりがいばかりに頼って、システム開発の貴重な人材たちを疲弊させていく事は、できるだけ避ける必要がある。
そのためには、エンジニアたちが無理のないスケジュールの中で、開発の仕事を行う事ができ、また見合った報酬を得ることができる労働環境を整備していかなければならない。

仕事にやりがいがあることは重要ではあるものの、そのために多くのことを犠牲にするのは適切ではない。
働きや実力に見合った待遇でエンジニアに応え、彼らが今後も実力を発揮して仕事が続けられるような待遇改善のサポートができること、これがシステム開発の業界ではいっそう重要なテーマとなる。